Novopan recibió a los hijos de sus colaboradores en una jornada de integración y compromiso con la sostenibilidad

De izquierda a derecha:  Niños y niñas visitaron a sus padres en la Planta de Novopan

En línea con su compromiso de cercanía y bienestar para sus colaboradores y sus familias,

●   Novopan recibió a 45 hijos de colaboradores en la primera edición del “Día de Visita al Trabajo de Papá y Mamá”, una jornada que fortaleció los lazos familiares y corporativos a través de actividades educativas, lúdicas y de integración.

● La experiencia incluyó recorridos por viveros, planta de producción y oficinas administrativas, resaltando el compromiso de Novopan con la sostenibilidad, la innovación y la cultura de cercanía con las familias

Quito, septiembre de 2025.- Novopan realizó con gran éxito la primera edición del “Día de Visita al Trabajo de Papá y Mamá”, una jornada diseñada para fortalecer el vínculo entre los colaboradores, sus familias y la empresa. En esta ocasión, 45 niños, hijos de los colaboradores, vivieron una experiencia única que les permitió conocer de cerca el lugar donde sus padres trabajan y sentirse parte de la gran familia Novopan.

Durante el recorrido, los pequeños visitaron los viveros, donde pudieron aprender sobre el cuidado y cultivo de los árboles que constituyen la materia prima de nuestros tableros, reafirmando así nuestro compromiso con la sostenibilidad desde el origen. Posteriormente, conocieron el proceso de producción, observando cómo los recursos se transforman en productos de alta calidad, y finalizaron con una visita a las oficinas administrativas, entendiendo el alcance global del trabajo de sus padres.

La jornada incluyó actividades lúdicas y educativas especialmente adaptadas a diferentes edades, con el propósito de que los niños comprendan la importancia del trabajo de sus papás y mamás en cada etapa del proceso productivo. Estas dinámicas despertaron orgullo, admiración y comprensión por la labor que realizan los colaboradores de Novopan.

“Este evento refleja nuestro propósito de ser una empresa cercana y humana, donde no solo valoramos a nuestros colaboradores, sino también a quienes forman parte de su entorno más importante: sus familias. Creemos que al abrir nuestras puertas a sus hijos, fortalecemos la confianza, el sentido de pertenencia y el equilibrio entre la vida personal y laboral”, señaló Pamela Delgado, jefa de marca de Novopan.

Con esta iniciativa, Novopan busca consolidar a corto plazo momentos de alegría y orgullo familiar, y a largo plazo fortalecer la identidad corporativa, la confianza con las familias y la cultura de cercanía y pertenencia que caracteriza a la empresa. La visión es que esta actividad se convierta en una tradición anual y evolucione hacia un programa integral de vinculación familiar.